人才戰略
    人才是企業發展的第一要素：以有發展前景的工作空間吸引人才；以持續的培訓開發人才；以有競爭力的薪酬回報人才。

團隊
    用人制度創新是提升企業核心競爭力的重要手段，建立科學人才選聘機制，營造尊重知識，尊重人才，有利于優秀人才脫穎而出的優良環境，吸引了 數十名頂尖潤滑技術專家.

培訓
    培訓是企業發展和人才開發的長期戰略，以三級培訓體系與個性化培訓結合，有效地提高了員工隊伍整體素質和企業經營管理水平。目前員工隊伍中有40 %以上的人具有大專以上學歷，高效、精干的知識型員工隊伍，為集團的持續健康快速發展提供了可靠的人才保證。